Die Erwartungen junger Talente an Arbeitgeber verändern sich. Themen wie Sinnhaftigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Führung beeinflussen die Arbeitgeberwahl stärker denn je.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Generation Z nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden.
Basierend auf dem HSG Gen Z Report 2025 unterstützen wir Unternehmen dabei, die Werte, Erwartungen und Bedürfnisse der Generation Z besser zu verstehen und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Recruiting, Employer Branding und Führung abzuleiten.
Ob Impulsreferat, Workshop oder Führungskräfteaustausch: Die Inhalte werden individuell auf die Fragestellungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt.
 | Unternehmensprofil | Erstellen Sie kostenfrei ein Unternehmensprofil und präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke Studierenden und Absolvent:innen. |
 | Jobanzeigen | Veröffentlichen Sie Stellenangebote, Praktika, Traineeprogramme und Einstiegspositionen auf myHSGcareer. |
 | Eventanzeigen | Machen Sie externe Events oder Veranstaltungen an der HSG sichtbar und erreichen Sie gezielt Studierende und Absolvent:innen. |
 | CV-Datenbank | Greifen Sie auf CVs und Profile von HSG-Studierenden zu und kontaktieren Sie passende Talente direkt. |
 | Talent PreSelection | Erhalten Sie eine gezielte Vorauswahl passender Kandidat:innen und sparen Sie Zeit im Recruiting-Prozess.
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